一审法院认为，公民的合法权益受法律保护。本案系提供劳务者受害责任纠纷，原告苗XX请求被告段XX、李XX、杜XX赔偿各项损失，主要争议焦点为原告苗XX受谁雇佣，原告苗XX的合理损失的应由谁承担。经审理查明，案涉工程系被告杜XX的私人楼房，通过被告杜XX和被告李XX签订的合同协议书可以认定被告李XX承揽了案涉工程。被告李XX陈述案涉工程在其承揽后，其将工程转包给了被告段XX，被告段XX负责找人施工，并支付了雇员工资，原告苗XX系被告段XX雇佣。被告段XX陈述案涉工程其和原告苗XX均系被告李XX雇佣，被告李XX并未将案涉工程转包。根据被告段XX提供的其与原告苗XX录音证据中，原告苗XX认可其与被告段XX系一起到案涉工程中打工，且被告李XX未提供其与被告段XX之间的转包合同或其他书面约定，被告李XX提供证据不足以证明其将案涉工程转包于被告段XX，故一审法院认定原告苗XX系被告李XX雇佣。原告苗XX在施工过程中未注意安全施工操作，对事故的发生应承担一部分责任，一审法院认定原告苗XX承担20%的责任。被告杜XX系该房屋的发包方，在被告李XX向被告段XX转包时，不予以制止，导致事故发生，对该事故应承担30%的责任。被告李XX作为雇主，在雇佣原告苗XX施工中，造成了原告苗XX受伤，应承担40%的赔偿责任。被告段XX在施工工程中负责工地管理职责，因其管理不善，导致事故发生，应对原告苗XX的伤情承担10%责任。原告苗XX的合理损失共计803246.76元，原告苗XX自负20%的责任即160649元；被告李XX承担40%的赔偿责任，即应赔偿原告苗XX321298.7元，被告李XX先行垫付的医疗费共计65309.51元应予扣除，故被告李XX还应赔偿原告苗XX255989.1元。被告杜XX承担30%的赔偿责任即240974元。被告段XX应承担10%的责任即80324.6元；原告苗XX请求被告段XX、李XX支付工资款5350元，因原告苗XX未提供充足证据证明工资的数额，故一审法院对原告苗XX的该项诉讼请求不予支持。原告苗XX可补充证据后，另行主张权利。对被告李XX的答辩理由，无证据证明，一审法院均不予采信。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十五条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条之规定，判决：一、被告李XX于本判决生效之日起十日内赔偿原告苗XX医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾器具费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费共计255989.1元（321298.7元-65309.51元）；二、被告杜XX于本判决生效之日起十日内赔偿原告苗XX医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾器具费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费共计240974元；三、被告段XX于本判决生效之日起十日内赔偿原告苗XX医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾器具费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费共计80324.6元；四、驳回原告苗XX的其他诉讼请求。如果未在本判决指定的期限内履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费12814元，由原告苗XX负担2563元，由被告李XX负担5126元，由被告杜XX负担3844元，由被告段XX负担1281元。